Consiste en utilizar los servicios de los supervisores, quienes poseen amplios conocimientos sobre un trabajo, con la ayuda de una conferencia de supervisores. El analista inicia una discusión que proporciona detalles sobre el trabajo en sí. La evaluación del rendimiento es un componente secreto del análisis de puestos de trabajo. https://emilianovphda.ja-blog.com/39881523/los-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-diarios