Se podrá protestar una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de los riesgos en el lugar de trabajo, https://luiss887hxm5.worldblogged.com/profile