El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un arbitrio legítimo que permite a los trabajadores presentar una https://theodorec172tia7.dekaronwiki.com/1567079/un_arma_secreta_para_demanda_laboral_por_falta_de_seguro_social_ejemplo