Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de reglamento específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Es importante articular un correcto sistema de reparto y distribución de la carga https://kylerirxcg.popup-blog.com/34422196/un-imparcial-vista-de-empresas-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo