1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutivo de ventas». En el ámbito empresarial, el análisis de puestos laborales es una herramienta fundamental para Explicar las responsabilidades y requisitos de https://christianv470djp9.wikibuysell.com/user