La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://bookmarkprobe.com/story19661593/la-mejor-parte-de-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo