Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Administrador de Posibles Humanos o el Analista de Capital Humanos. El Informe Sorpresa https://raymondw466bqa7.pennywiki.com/user