La selección de este grupo permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas. Entre sus principales responsabilidades destacan la creación de programas de formación personalizados, la evaluación continua de las brechas de habilidades y la promoción de una cultura https://analisispuestodetrabajo97347.luwebs.com/33333388/the-best-side-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-pdf