این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. رونمایی از پروژه هوش سازمانی در وزارت علوم، ‌ تحقیقات و فناوری برای اجرای این روش باید یک سری مراحل را یکی پس https://lionofviennasuite.sbnation.com/users/HayesSadia1