b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización. Promover de una cultura de seguridad: Es primordial fomentar una cultura de seguridad en el emplazamiento de trabajo mediante https://www.medinaempresarialsst.com/capacitaciones-para-el-comite-de-convivencia-laboral/