اقترح تيشي هذا النموذج. وفقا لهذا النموذج، تؤثر الإستراتيجية وليس العكس على إدارة الموارد البشرية. ومن بين هذه النتائج الإيجابية أن تحقق المؤسسة الأرباح وتتطور لديها المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى زيادة الرضا الوظيفي ورضا العملاء، وهذا بالطبع ينعكس بالإيجاب على سمعة المؤسسة. أظهرت الأزمات المتلاحقة هشاشة الدعاوى المتفاخرة بكفاءة https://emiliano37yr0.wikinstructions.com/877650/fascination_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة